Connectez-vous
Juste une belle image de la Terre
Category Archives: Leadership Humaniste
Pourquoi ça s’est si bien passé ?
Noël approche … Pourquoi pas des histoires de réussite ? Un client m'invite à visiter deux petits sites commerciaux, chacun né de la fusion de deux sites pré-existants. Ces deux fusions se sont remarquablement bien déroulées. Ce type de changements, … Continue reading
Posted in Idées Courtes, Leadership Humaniste
Tagged changement, conduite du changement, fusions, management, motivation
Leave a comment
Risques Psychosociaux : 3. Une grille d’évaluation
Quelques idées supplémentaires sur la prévention des risques psychosociaux. Dans le premier article* de cette "série", je proposais plusieurs questionnements sur le sujet. Pour le management, aujourd'hui, les risques psychosociaux sont perçus lorsqu'il y a un problème associé à un … Continue reading
Posted in Leadership Humaniste, Références
Tagged anticipation, management, prévention, reconnaissance, risques psychosociaux, sens, soutien social, stress
Leave a comment
Risques Psychosociaux : 2. Au-delà de la surface
Une très intéressante interview d'Yves Clot, titulaire de la chaire Psychologie du travail au CNAM, mise en ligne sur le site de la Haute Hautorité de Santé. La vidéo est en deux parties qui répondent à deux questions : Q1 … Continue reading
Posted in Idées Courtes, Leadership Humaniste, Références
Tagged psychologie du travail, risques psychosociaux, société
1 Comment
Risques psychosociaux : 1. Des questions critiques
"Ils ont fait des choses, mais fondamentalement rien n'a changé : les managers ont des objectifs et ils veulent qu'on les réalise". (Citation imprécise d'une employée de France-Telecom à la radio, après le suicide d'un employé à Bordeaux). Cette phrase … Continue reading
Posted in Leadership Humaniste, News
Tagged management, risques psychosociaux, stress
Leave a comment
