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- Bernard SALIGNON dans Coacher les managers difficiles
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Juste une belle image de la Terre
Category Archives: Développement personnel
Bonne année 2012
Que vous souhaiter en ce beau début d'année 2012, à vous qui, consultant ce site, ont un intérêt pour un monde du travail plus humain ? Il parait que seules 12% de nos bonnes résolutions de l'année se réalisent (il … Continue reading
Posted in Développement personnel, Idées Courtes
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Au moins un dirigeant d’entreprise sur 25 est un psychopathe
C'est une affirmation très sérieuse du professeur de psychologie new yorkais Paul Babiak, spécialisé dans la psychopathie. Avec son collègue Paul Hare, il avance que dans le monde compétitif d'aujourd'hui les qualités attendues d'un manager ou dirigeant, peuvent assez facilement … Continue reading
Posted in Développement personnel, Idées Courtes, News
Tagged chef, harcèlement, personnalités difficiles, psychopathes, travail
4 Comments
Management et valeurs de la Non-Violence
Un jour, un ami indien que je respecte grandement m'avait pris en exemple lors d'une conférence, en réponse à une question sur l'héritage actuel de Gandhi et de sa philosophie non-violente. Il avait dit en gros : "la non-violence, ça … Continue reading
Posted in Développement personnel, Leadership Humaniste
Tagged affirmation, décision, entreprise, éthique, management, non-violence, travail, valeurs
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Suivre la Piste des Valeurs ?
Les valeurs et le monde de l'entreprise : une vraie boîte de Pandore ! Ce qui vient en premier, c'est le doute. "L'entreprise a pondu une charte de valeurs, dont les dirigeants se fichent éperdument. Ce ne sont de toute … Continue reading
Posted in Coaching, Développement personnel, Leadership Humaniste
Tagged communicatio, conflits, coopération, impact, leadership, mobilisation, motivation, valeurs, vision
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